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Baue deine Leadership-Kompetenzen aus, damit du dich sicherer und souveräner mit den Aufgaben der Führung fühlst!

Mit dem 1:1 Führungskräfte-Training und meiner Expertise in Performance Psychologie helfe ich dir deinen eigenen Führungsstil zu entwickeln und zu etablieren.

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souveräner Umgang mit Mitarbeitern

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Struktur in der Aufgabenbewältigung

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Klarheit im Führungsstil schaffen

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Authentizität ohne sich zu verbiegen

Chris Junge Mentoring
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Fühlst du dich unsicher mit den Aufgaben der Führung und im Umgang mit deinen Kollegen?

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Vor diesen Herausforderungen stehen Führungskräfte häufig:

Unerfahrenheit in Mitarbeiterführung & -motivation

Unerfahrenheit in Mitarbeiterführung & -motivation

Die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erkennen und daraus effektive Strategien zur Motivation zu entwickeln, ist selbst für Erfahrene nicht einfach. Führungskräfte brauchen hier oft noch Techniken und Routine.

Schwierigkeiten bei der Priorisierung und Delegation von Aufgaben

Schwierigkeiten bei der Delegation von Aufgaben

Vor allem bei hohem Arbeitsaufkommen, Verantwortung und Aufgaben abzugeben, kann Führungskräften schwerfallen, da sie sich noch unsicher fühlen und die Kontrolle nicht verlieren wollen.

Unsicherheit im Umgang mit Konflikten

Unsicherheit im Umgang mit Konflikten

Führungskräfte wissen noch nicht, wie sie mit Konfrontationen und verschiedenen Persönlichkeiten gut umgehen. Das erfolgreiche Lösen von Konfliktsituationen ist eine Kunst, die es zur Erlernen gilt.

Mangelnde Klarheit über den eigenen Führungsstil

Mangelnde Klarheit über den eigenen Führungsstil

Fehlt Klarheit über die eigenen Werte, Prinzipien und Verhaltensweisen, entsteht Inkonsequenz in der Mitarbeiterleitung. Die Belegschaft sehnt sich allerdings nach klaren Anweisungen und einem starken Führungsvorbild.

Überforderung durch neue Verantwortungsbereiche

Überforderung durch neue Verantwortungsbereiche

Die Erwartungen von Chef und Mitarbeitern erfüllen und die eigenen Ziele erreichen – mehrere Aufgaben- und Verantwortungsbereiche managen, kann zu Druck und Stress führen. 

Probleme in der Beziehung zu Mitarbeitern und Kollegen

Probleme in der Beziehung zu Mitarbeitern und Kollegen

Unterschiedliche Arbeitsstile und Meinungen zu händeln, ist eine Herausforderung: Um trotzdem effektiv zu kommunizieren, ist das richtige Maß an Autorität und Empathie in der Beziehung zu Teammitgliedern gefragt. 

Erfahre, wie mein Führungskräfte-Coaching dich dabei unterstützt, Probleme zu meistern und zu einer souveränen und erfolgreichen Führungskraft zu werden.

Eine Auswahl meiner erfolgreichen Kunden

Erfahre mehr in folgenden Presseartikeln

Lösungen für Führungskräfte – Sicherheit, Souveränität und Erfolg im Berufsleben mit dem 1:1 Führungskräfte-Training mit Chris Junge

Weniger Stress und gesunde Arbeitskultur für nachhaltige Mitarbeiterbindung und persönliche Zufriedenheit durch meine Fähigkeiten als Mindset-Experte!

So fühlst du dich nach meinem Leadership-Coaching:

Selbstsicherer

Selbstsicherer

denn du kennst deine Stärken und Potenziale besser. Du erlangst ein tieferes Verständnis für deine Rolle, erhältst praktische Werkzeuge zur Bewältigung von Herausforderungen und lernst, mit Unsicherheiten umzugehen.

Souveräner

Souveräner

denn du hast ein tieferes Verständnis für deine Rolle entwickelt und kannst dadurch klare Entscheidungen treffen. Das Coaching verleiht dir Gelassenheit, um auch unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren.

Klarer in der eigenen Führungsrolle

Klarer in der eigenen Führungsrolle

denn du kannst deine Stärken jetzt gezielt einsetzen, präzise Anweisungen geben, Prioritäten setzen und effektiv delegieren. Das führt zu einer verbesserten Kommunikation und höheren Produktivität im Team.

Stärker in der Mitarbeiterführung

Stärker in der Mitarbeiterführung

Durch tieferes Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter kannst du Teammitglieder motivieren und individuell fördern: Positive Arbeitsatmosphäre und mehr Engagement führen zu besseren Geschäftsergebnissen.

Erfolgreicher

Erfolgreicher

denn du verbesserst dein strategisches Denken und deine Entscheidungsfähigkeit. Dies führt zu einer Steigerung der Leistung und des Erfolgs in deiner Führungsrolle und du treibst deine Karriere voran.

Ausgeglichener zwischen Berufs- und Privatleben

Ausgeglichener

denn du erlernst effektives Zeitmanagement und Work-Life-Balance-Strategien. Durch mehr Freiraum für persönliche Interessen und Beziehungen kannst du deine individuelle Lebensführung angenehmer gestalten.

Erhalte fundiertes Praxiswissen und sichere dir mit meinem Führungskräfte-Coaching eine souveräne und erfolgreiche Führungsebene, die dein Unternehmen nachhaltig voranbringt.

Erfahre, warum ich als erfahrener Leader Führungskräfte zu mehr Souveränität in der Führungsrolle verhelfen kann.

Lass dich von meiner eigenen Geschichte inspirieren und profitiere von wertvollen Einblicken aus dem Leistungssport!

Warum ich mich dazu entschieden habe, ein Führungskräfte-Coaching für Führungskräfte anzubieten? Das hat mit meiner eigenen Geschichte als Leader und den damit verbundenen Herausforderungen zu tun: Schon in jungen Jahren habe ich eine Führungsrolle übernehmen müssen – und haben sie mit Leidenschaft ausgefüllt.

Durch meine persönliche Erfahrung aus dem Leistungssport, die aus dem stetigen Wechsel zwischen Siegen und Niederlagen besteht, habe ich wertvolle Einblicke in die Schwierigkeit, Verantwortung für sich selbst und andere zu tragen, bekommen. Aus dieser Erfahrung heraus möchte ich ein Coaching speziell für Führungskräfte anbieten, um ihnen bei ihren eigenen Führungsherausforderungen zu helfen und sie auf ihrem Weg zum Erfolg zu unterstützen.